根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2019]16號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則的通知》（晉人社廳發(fā)[2021]28號(hào)）以及《關(guān)于做好2023年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（并人社專(zhuān)發(fā)[2023]73號(hào)）精神，結(jié)合我集團(tuán)公司現(xiàn)有工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的需要，現(xiàn)將本年度工程系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下： 一、 組織管理 太原建工集團(tuán)有限公司2023年初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格評(píng)審工作，在太原市人力資源和社會(huì)保障局的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，由太原建工集團(tuán)有限公司工程系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。 二、 評(píng)審范圍 （一）人員范圍 凡在集團(tuán)公司各企業(yè)建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且符合規(guī)定評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可參加評(píng)審。 （二）專(zhuān)業(yè)范圍 建筑經(jīng)濟(jì)、土木工程、建筑電氣工程、建筑工程施工、建筑工程管理、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、給排水工程等專(zhuān)業(yè)。 三、申報(bào)條件 （一）基本條件 必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)。 （二）標(biāo)準(zhǔn)條件 技術(shù)員條件 1、熟悉本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2、具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。 助理工程師條件 1、掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2、具有獨(dú)立完成一般技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。 3、具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。 （三）學(xué)歷及任職年限條件 技術(shù)員條件 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)專(zhuān)科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年。 助理工程師條件 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年或聘任技術(shù)員滿(mǎn)2年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，聘任技術(shù)員滿(mǎn)4年。 （四）能力與業(yè)績(jī)條件 助理工程師評(píng)審，需要提供一篇從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或聘任技術(shù)員期間參與本單位建設(shè)工程方面的研究、施工、管理等1000字以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。 （五）繼續(xù)教育要求 根據(jù)國(guó)家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），申報(bào)人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)（其中：包括黨的二十大精神、能力建設(shè)、職業(yè)道德、心理健康調(diào)試、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和日常安全教育、建設(shè)工程行業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的公需科目不少于30學(xué)時(shí)）。需提交近一年繼續(xù)教育證明材料。 （六）考核要求 必須參加年度考核和任職期滿(mǎn)考核，且任職內(nèi)考核結(jié)果均為合格以上等次。年限須符合相應(yīng)的規(guī)定要求，年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不做計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。 四、申報(bào)程序 （一）嚴(yán)格履行申報(bào)推薦程序、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。堅(jiān)持個(gè)人自主申報(bào)、單位民主評(píng)議、逐級(jí)申報(bào)審核原則。嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評(píng)審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見(jiàn)公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議方可推薦。 （二）申報(bào)人員及單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，相關(guān)信息記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 五、工作要求 職稱(chēng)評(píng)審工作政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開(kāi)公正，風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)工作人員在審核推薦過(guò)程中不作為，亂作為，吃拿卡要等行為，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等方式向市人社局及行業(yè)主管部門(mén)反映，為便于核實(shí)，反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。 聯(lián)系電話(huà)：太原市人力資源和社會(huì)保障局0351-4221280 太原建工集團(tuán)有限公司0351-2020289 來(lái)信地址：太原市新建路76號(hào)太原建工集團(tuán)有限公司人力資源部，郵編：030002 六、評(píng)審辦法 技術(shù)員由單位對(duì)其專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)際能力進(jìn)行考核，合格后直接認(rèn)定。 助理工程師參加評(píng)審，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)對(duì)能力與業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)判。 七、報(bào)送材料及要求 （一）報(bào)送時(shí)間：2023年11月2日-2023年11月20日 （二）報(bào)送地點(diǎn)：太原市新建路76號(hào)太原建工集團(tuán)有限公司人力資源部。 （三）聯(lián)系電話(huà)：0351-2020289 （四）太原建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：http：//www.tyjg.cn 太原建工集團(tuán)有限公司 工程系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì) 2023年11月1日
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