3月4日，集團公司在公司會議室召開會議。會上，集團公司班子成員、機關(guān)各部室負責人及子公司法定代表人依次向集團黨委書記、總經(jīng)理呈遞了《2016年工作管理目標責任狀》。 本次責任狀的訂立一改以前由集團公司定職責，各分管領導、職能部室、單位依照執(zhí)行的傳統(tǒng)，改由分管領導、職能部室、單位依據(jù)自身工作職責制定全年工作目標，向集團公司黨委書記、總經(jīng)理做出承諾的方式進行。以此方式，可以更貼近工作實際，有利于工作效率的提高，勢必增強各責任人的工作主觀能動性。 會上，黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉金元結(jié)合當前的社會經(jīng)濟形勢和建筑業(yè)企業(yè)面臨的問題，對公司五年規(guī)劃的制定、目標責任狀的執(zhí)行、子公司的管理、企業(yè)健康發(fā)展、人才的培養(yǎng)使用、互聯(lián)網(wǎng)信息建設及國學學習等進行了工作安排和要求。 至此，集團公司完成了2016年度與各分公司的風險經(jīng)營合同、與子公司、職能部室和集團班子成員管理目標責任狀的訂立工作。
|
